| 一、以党的建设为引领，注重企业文化传承
在践行社会主义核心价值观的过程中，注重将价值观与自身实际相结合，与“贡献文化”相贯通，内外于心，外化于行，突出落实、重在体现，取得了良好的效果。“做真人”，诚实守信，是古井人的立身之本；“酿美酒”，精益求精，是古井人的从业之道；“善其身”，正己安人。
二、党建引领立“三心”，文化聚力铸“三魂”
党建引领立初心、立匠心、立公心，文化聚力铸做人之魂、铸做事之魂、铸为企之魂。
立初心，铸做人之魂。古教育全体党员和员工做“政治上的明白人，事业上的老实人，生活上的朴素人”，在复杂的市场竞争中坚守做人做事的底线。
引导党员和员工树立正确的政治观，集团党委开展星级党员和星级员工评比活动。在基层党支部评选三星级党员、员工，在二级党委、党总支评选四星级党员、员工，在集团党委开展五星级党员、员工评比。树立先进典型，引导党员和员工明方向、守规矩、辨是非、知荣辱。
党建质量管理体系的建立和运行，标志着集团党建工作走向体系化，逐步实现“四个转变”。一是由“局部”向“整体”转变。二是由“无序”向“有序”转变。三是由“短期”向“长期”转变。四是由“分离”向“融合”转变。
抓人才，带队伍，必须把纪律挺在前面。
各单位党员、管理人员和关键岗位人员，围绕“懒散疲痞娇”自我画像，并制定整改或预防措施。专项治理办公室不定期检查并发布“懒散疲痞娇”现象的处理通报，上至公司高管，下至普通员工，无一例外。
三、以党建企业文化为引领，推动古井高质量发展
为了让党的建设工作与生产经营同频共振，古井集团推进党的建设与生产经营“五个融合”，即目标融合、组织融合、职责融合、制度融合、执行融合。围绕运营抓党建，抓好党建促发展。在促进企业改革发展的进程中，切实发挥党委的政治核心作用，为企业实现健康可持续发展提供了坚强的政治和组织保障。
全面推进“五化”“六大工程”，即管理数字化、业财一体化、消费场景化、一键速成化、双创平台化，“品牌复兴工程”“团队重塑工程”“客户新锐工程”“管理创新工程”“培训提升工程”“安全环保工程”。不断创新营销模式，充分调动内外部人员的积极性，通过激发内生动力，更好地促进市场的发展。深入推进管理创新。围绕战略5.0，打造运营五星级。用思想五星级，塑造“三人特质”；用执行五星级，锻造古井“铁军”；用管理五星级，推动改革创新；用服务五星级，实现企业愿景；用安全五星级，保障企业运营。深入推进技术创新。
继续传承“聂广荣精神”。带领全体员工克服重重困难，弘扬传统工艺。要继续传承，用心酿好每一滴酒、卖好每一瓶酒，向广大消费者贡献优质的美酒。
|
您现在的位置：
